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Ihr Wissen Ist gefragt

Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ihr Engagement sind noch immer besonders gefragt. Unterstützen Sie unsere Jüngsten und auch Ihre Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Schule dabei, Berlin groß zu machen.

Wie wäre es mit einer Weiterbeschäftigung? Oder Sie unterrichten nach einer Pause wieder. Ob Sie Ihre Arbeitskraft und Erfahrungen ganz oder zum Teil zur Verfügung stellen möchten: Beides bedeutet für die Schulen und die derzeitigen Lehrkräfte eine wertvolle Verstärkung und für Sie eine zusätzliche Verdienstmöglichkeit zu Ihrem Ruhegehalt.

Wir haben verschiedene Angebote entwickelt, um eine Weiterbeschäftigung im Renten- oder Pensionsalter attraktiv zu gestalten. Welches Modell wäre für Sie interessant?

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Berlin wächst. Berlin ist attraktiv.

Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ihr Engagement sind noch immer besonders gefragt. Unterstützen Sie unsere Jüngsten und auch Ihre Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Schule dabei, Berlin groß zu machen.

Wie wäre es mit einer Weiterbeschäftigung? Oder Sie unterrichten nach einer Pause wieder. Ob Sie Ihre Arbeitskraft und Erfahrungen ganz oder zum Teil zur Verfügung stellen möchten: Beides bedeutet für die Schulen und die derzeitigen Lehrkräfte eine wertvolle Verstärkung und für Sie eine zusätzliche Verdienstmöglichkeit zu Ihrem Ruhegehalt.

Ich würde mich freuen, wenn Sie dabei sind.

Mit herzlichen Grüßen

Sandra Scheeres
Senatorin für Bildung, Jugend und Familie

Modell A
Sie schieben den Eintritt in den Ruhestand hinaus.

Beamte
Tarifbeschäftigte

Als Beamtin oder Beamter können Sie im Lauf Ihres vorgesehenen letzten Schuljahrs den Eintritt in den Ruhestand hinausschieben und dann für mindestens ein Jahr länger unterrichten. Dafür erhalten Sie einen Zuschlag in Höhe von 20 Prozent. Sie können diesen Eintritt in den Ruhestand wiederholt bis zur Vollendung des 68. Lebensjahrs hinausschieben. Dieses Angebot steht Ihnen auch in Teilzeit offen.

Modell B
Sie arbeiten weiter und berücksichtigen ggf. die bestehende Zuverdienstgrenze.

Beamte
Tarifbeschäftigte

Sofern Ihre Stammschule oder eine beliebige andere Schule Bedarf hat, können Sie einen befristeten Arbeitsvertrag als tarifbeschäftigte Lehrkraft abschließen. Dabei sollten Sie die bestehende Zuverdienstgrenze berücksichtigen und nutzen.
Die Anzahl der Unterrichtsstunden ist begrenzt, wenn Sie eine etwaige Kürzung der Versorgungsbezüge vermeiden möchten.

Modell C
Sie bleiben uns als befristete Vertretungskraft erhalten: PKB-Beschäftigung.

Beamte
Tarifbeschäftigte

Alle öffentlichen Berliner Schulen verfügen bei der Personalkostenbudgetierung (PKB) über ein eigenes Budget und können daraus selbstständig für einen befristeten Zeitraum Vertretungslehrkräfte einstellen, um so etwa krankheitsbedingten Unterrichtsausfall zu vermeiden.
Einsatzdauer und Stundenumfang sind daher immer an die voraussichtliche Abwesenheit einer Lehrkraft gekoppelt – also in Voll- oder Teilzeit – und reichen von wenigen Tagen bis hin zu mehreren Monaten.

Modell D
Sie betreuen Quereinsteigende während ihrer Qualifizierung.

Beamte
Tarifbeschäftigte

Sie können Ihre beruflichen Erfahrungen im Qualifizierungsbereich zur Verfügung stellen und Quereinsteigende in ihrem neuen beruflichen Umfeld Schule unterstützen.
Sie bieten als Dozentin oder Dozent themenspezifische Lehrveranstaltungen an oder begleiten die Quereinsteigenden als Patin oder Pate im Unterricht.